河南新交际了解在建涉及铁路客专、地铁、市政、高速公路等领域，外协队伍务工人员数量大，为确保务工人员工资发放到位以及维护好该部分人员的利益，河南新交际全面推行劳务人员用工人脸识别考勤制度，在集中采购了识别器后，并举办考勤机应用远程培训，具体工作由项目工经部、财务部联合操作管理。

    德天公里7标项目根据当前组织生产大干、外协队伍务工人员大批进场的实际，按各协作队伍提供的劳务人员名册，以及项目代办的务工人员工资卡开户行反馈信息，或利用夜间休息时间提前预约上门，或分批组织务工人员到项目驻地进行“脸谱”采集，通过一周时间，成功地完成了全部务工人员的人脸数据匹配录入工作。

    据悉，务工人员人脸识别考勤制度的全面实施，解决了工地务工人员用工散漫、工资发放真伪识别难、工序交叉跨度大难于管理等问题，杜绝了以前使用的指纹考勤机不易识别、一人“多面”录入信息的弊端。有利于项目对务工人员工资发放实施动态管理，使现场管理更加趋于科学和规范；也让务工人员自己有一本明白账，可以根据合同工资标准和出勤天数计算出自己的月实际收入，免除了闹工薪纠纷等后顾之忧，还为项目实行外协队伍综合考评提供了准确依据。

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